Technicien de maintenance (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours

CDI

Lieu: Tinchebray-Bocage 61800
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Responsable d'équipe maintenance

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Description du poste

En bref : Technicien de Maintenance H/F - CDI - Chanu - 30/35K€ - Maintenance préventive, électromécanique, diagnostic panne, suite.

La division industrie de notre bureau adsearch rouen recherche pour son client un Technicien de Maintenance H/F sur Chanu .

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements afin d'assurer la maintenance préventive
- Détecter l'origine d'une panne et réaliser les diagnostics nécessaires pour identifier les causes
- Intervenir en cas de besoin, en garantissant le respect des enjeux sécurité, qualité et production
- Proposer et contribuer à des solutions d'optimisation (veille sécurité et performance) et participer à la réflexion sur l'amélioration Continue

PROFIL

Pour réussir vos missions Technicien de Maintenance H/F, vous êtes issue de formation Bac +2/+3 (BTS Maintenance ou Électrotechnique, DUT Génie Industriel et Maintenance ou équivalent) et peut justifier d'une expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les bases de l'électromécanique et le diagnostic de pannes ; vous faites preuve de rigueur et d'un bon esprit d'équipe, avec un sens de l'analyse et une aisance relationnelle pour conseiller et accompagner les utilisateurs.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- 13 jours de RTT
- Panier repas
- Participation & Intéressement
- 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté
- Prime d'ancienneté et premier d'objectifs à partir de 2 ans d'ancienneté

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- entretien Troisième : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Tinchebray-Bocage 61800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 040 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Normandie (médiane 2 730 €, la moitié entre 2 110 € et 2 950 € ; 40 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …missions Technicien de Maintenance H/F, vous êtes issue de formation Bac +2/+3 (BTS Maintenance ou Électrotechnique, DUT Génie Industriel et Maintenance ou équivalent) et peut justifier d'une expérience sur un poste… »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Panier repas · Intéressement · 13ème mois · Prime d'ancienneté

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.