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Offres d'emploi › Normandie › Granville

Chargé RH et administration du personnel (H/F)

ETRE EMPLOIPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Etre Emploi
Lieu
Granville 50400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous aimez les ressources humaines, la paie et le suivi administratif ? Ce poste vous permettra de développer vos compétences dans un environnement polyvalent.

Notre agence ETRE emploi recrute pour un client un Chargé RH et administration du personnel H/F en CDI sur le secteur de Granville (50).

Votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation contribueront à assurer un suivi fiable de la paie et des dossiers des salariés de l'entreprise.

Vos principales missions :

Paie
- Collecter et contrôler les éléments variables, établir les bulletins.
- Gérer les absences, arrêts maladie, entrées/sorties et soldes de tout compte.
- Réaliser la DSN mensuelle et événementielle, traiter les anomalies.
- Travailler en lien avec la comptabilité et effectuer une veille légale et conventionnelle.

Administration du personnel
- Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, contrats, avenants, mutuelle).
- Suivre les dossiers salariés, congés, périodes d'essai, fins de CDD et visites médicales.
- Effectuer la gestion administrative des départs.
- Réaliser des tableaux de bord et reportings sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme).

Profil recherché :
- De formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines ou gestion de la paie, vous maîtrisez la législation sociale, de la paie et de la DSN.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion (Silae, Sage, ADP...).
- Doté(e) d'un bon relationnel et sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur et de discrétion.
- Débutant(e) accepté(e).

Cette opportunité vous intéresse ? Postulez sans attendre ! ETRE emploi s'engage à vous répondre dans les jours suivant votre candidature. Un entretien téléphonique pourra vous être proposé par Sandra ou Sophie, chargées de recrutement à Avranches et Granville, en amont d'un entretien physique dans l'une de nos agences.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 25 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGranville 50400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant(e) accepté(e). »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines ou gestion de la paie, vous maîtrisez la législation sociale, de la paie et de la DSN. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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