Technicien de maintenance (H/F)

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IKIWAY recrute : Technicien de maintenance (H/F) à Ternay (69), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

IKIWAYPubliée il y a 20 h

CDI

Entreprise: Ikiway
Lieu: Ternay 69360
Contrat: CDI
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

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Description du poste

Rejoignez un site agroalimentaire moderne en forte dynamique, reconnu pour la qualité de ses produits et ses équipements industriels récents.
Dans un contexte de renforcement d'équipe et d'évolution organisationnelle, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance expérimenté(e) pour accompagner la performance des lignes de production automatisées.

- Localisation : secteur Communay (69)
- Horaires en 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) avec une rotation spécifique : alternance matin / après-midi sur plusieurs semaines, puis environ 2 semaines de nuit consécutives.
- Contrat : CDI - temps plein

Le poste :

Intégré(e) à une équipe maintenance soudée et rattaché(e) au chef d'équipe, vous intervenez sur un parc de lignes automatisées récentes.
À ce titre, vous :
Assurez la maintenance préventive et curative des installations
Diagnostiquez les pannes et intervenez en autonomie
Travaillez sur des problématiques mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et automatisme
Garantissez la disponibilité des équipements et limitez les arrêts de production
Renseignez vos interventions dans la GMAO
Collaborez étroitement avec les équipes de production
Respectez strictement les règles de sécurité et d'hygiène agroalimentaire

- Participez à la dynamique d'équipe et au partage de bonnes pratiques

Profil recherché :

Votre profil

- Formation Bac Pro à BTS Maintenance Industrielle ou équivalent
- Expérience solide (7 à 10 ans minimum) en maintenance industrielle sur lignes automatisées
- Excellente polyvalence technique (mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, automatisme)
- Habilitation électrique basse tension obligatoire
- Maîtrise d'une GMAO (idéalement SAP)
- Une expérience en environnement agroalimentaire est un plus

Vos atouts pour réussir

- Esprit d'équipe et sens de l'entraide
- Capacité à intervenir en autonomie et à prioriser
- Rigueur en matière de sécurité
- Bon relationnel avec les équipes de production
- Curiosité technique et envie de progresser

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Le marché de technicien de maintenance — Rhône (69)

21 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 178 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 247 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 310 € et 2 920 € (sur 122 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 76 % CDI, 19 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Ucpa, DALKIA Groupe EDF, Harry Hope.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires en 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) avec une rotation spécifique : alternance matin / après-midi sur plusieurs semaines, puis environ 2 semaines de nui… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Ternay 69360 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac Pro à BTS Maintenance Industrielle ou équivalent »
« Habilitation électrique basse tension obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Maîtrise d'une GMAO (idéalement SAP) »
« Une expérience en environnement agroalimentaire est un plus »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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