TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

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Smartemploi - Smart Emploi Obernai recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) à Obernai (67), CDI, Annuel de 12.5 Euros à 13.5 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Smartemploi - Smart Emploi ObernaiPubliée il y a 22 h

CDI

Entreprise: Smartemploi - Smart Emploi Obernai
Lieu: Obernai 67210
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 12.5 Euros à 13.5 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur industriel un(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle H/F, dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Vous intégrerez une équipe et travaillerez en binôme avec un technicien de maintenance expérimenté, présent dans l'entreprise depuis 5 ans, afin de garantir le bon fonctionnement des équipements et des installations.

Vos missions au quotidien :
Réaliser la maintenance préventive des équipements : contrôles réguliers, graissage, nettoyage et réglages des machines.
Effectuer la maintenance curative en diagnostiquant les pannes d'origine mécanique, électrique, hydraulique ou pneumatique.
Assurer les réparations et le remplacement des pièces défectueuses.
Participer à l'amélioration et à l'optimisation des équipements afin d'améliorer leur performance et leur sécurité.
Renseigner et assurer le suivi des interventions de maintenance.
Participer à la gestion du stock de pièces détachées.
Veiller au respect des consignes de sécurité et accompagner les opérateurs dans les opérations de maintenance de premier niveau.

Vos horaires :
35 heures par semaine.
Du lundi au vendredi.
Possibilité d'astreintes les week-ends après une période d'adaptation au poste.

Votre rémunération :
Rémunération à définir selon votre profil et votre expérience.

Vos avantages :
Un poste en CDI.
Travail en binôme avec un technicien expérimenté.
Intégration et accompagnement à la prise de poste.
Possibilités d'évolution et de développement des compétences.

Profil recherché :
Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous possédez une expérience significative en maintenance industrielle ?
Vous avez de bonnes connaissances en mécanique, électricité, automatisme, pneumatique et hydraulique ?
Vous savez lire et interpréter des plans et schémas techniques ?
Vous êtes capable de diagnostiquer une panne et de proposer des solutions adaptées ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre réactivité ?
Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les imprévus ?
Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un véritable plus !
Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV !

Une question ? N'hésitez pas à contacter notre équipe Smart Emploi !

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Le marché de technicien de maintenance — Bas-Rhin (67)

27 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 110 en Grand Est, 1 247 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 710 € (sur 42 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 78 % CDI, 19 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Crit, Actua Haguenau, Connectt Grand Est.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 12.5 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Obernai 67210 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Intégration et accompagnement à la prise de poste. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.