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Offres d'emploi › Grand Est

Technicien de maintenance (H/F)

Offre d'emploi : Technicien de maintenance (H/F) à Geudertheim (67), Intérim - 2 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Geudertheim 67170
Contrat
Intérim - 2 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

SUP Interim Haguenau recrute pour l'un de ses clients :1 Technicien de maintenance (H/F)Vos missions principales :- Vérification de l'installation des machines
- Effectuer les réparations des machines lors de vos interventions- Diverses manutentionsType de contrat : Intérim - Temps completDurée de la mission : Long terme
Rémunération : Selon profil

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Le marché de technicien de maintenance — Bas-Rhin (67)

  • 33 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 141 en Grand Est, 1 466 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 600 € (sur 55 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 73 % CDI, 24 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Crit, Actua Haguenau, Re'flex Hoerdt.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGeudertheim 67170
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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