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TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

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Offre d'emploi : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) à Wasselonne (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h

Intérim

Lieu: Wasselonne 67310
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recrutons un/une TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F à WASSELONNE : Vos missions:Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements.Diagnostiquer et réparer les pannes techniques.Assurer la conformité des installations aux normes de sécurité.Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance.Tenir à jour la documentation technique et les rapports d'intervention. Horaires :Journée Salaire :En fonction du profil

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Le marché de technicien de maintenance — Bas-Rhin (67)

33 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 141 en Grand Est, 1 466 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 600 € (sur 55 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 73 % CDI, 24 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Crit, Actua Haguenau, Re'flex Hoerdt.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Wasselonne 67310 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?