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TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

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CRIT recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F à Mimizan (40), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CRITPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Mimizan 40200
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour différents clients, des techniciens de maintenance. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC.
- Maintenance préventive et curative des équipements industriels
- Diagnostic des pannes et réparations
- Réglages et mises au point des machines
- Participation à l'amélioration continue des processus de maintenance
- Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité

Modalités :
- Contrat intérimaire
- Horaires de travail : journée ou postés

Salaire :
- Rémunération horaire entre 12 et 14EUR, selon profil et expérience

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Description du profil recherché :
- Expérience de 1 à 2 ans en maintenance industrielle
- Formation BAC en maintenance ou équivalent
- Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
- Sens des responsabilités et du service client

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets variés dans le domaine de la maintenance industrielle, n'hésitez pas à postuler !

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Le marché de technicien de maintenance — Landes (40)

9 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Landes), 102 en Nouvelle-Aquitaine, 1 466 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 710 € (sur 44 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 22 % Intérim, 11 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Harry Hope, Crit, Sarl Holding New Aire.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Mimizan 40200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 300 €, la moitié entre 2 080 € et 2 710 € ; 53 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC. »
« Formation BAC en maintenance ou équivalent »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)