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TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Offre d'emploi : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) à Fos-sur-Mer (13), Intérim - 2 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Fos-sur-Mer 13270
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. ). Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Notre agence LIP Intérim recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance Industrielle H/F.
Vos missions
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels ;
Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions nécessaires ;
Effectuer les réparations et le remplacement des pièces défectueuses ;
Contrôler le bon fonctionnement des installations ;
Renseigner les interventions réalisées ;
Respecter les consignes de sécurité.
Le poste est basé à FOS-SUR-MER
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Le marché de technicien de maintenance — Bouches-du-Rhône (13)
- 27 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 81 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 1 639 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 630 € (sur 33 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 59 % Intérim, 41 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Adecco, Jubil Salon De Provence, Jubil SALON de PROVENCE.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Fos-sur-Mer 13270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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