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Technicien de maintenance (H/F)
Offre d'emploi : Technicien de maintenance (H/F) à Fos-sur-Mer (13), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Fos-sur-Mer 13270
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous êtes en charge de :
- MAINTENANCE CURATIVE & PREVENTIVE : Diagnostiquer et dépanner les équipements polyvalents (moteurs mécaniques, circuits électriques, pneumatiques et très haute pression / hydraulique).
- DISPONIBILITE DES EQUIPEMENTS : Planifier les interventions préventives en lien avec les chefs de poste afin de minimiser les temps d'arrêt en production.
- PROJET & AMELIORATION : Participer activement au montage, au réglage et à la mise en service de notre ligne automatisée.
- SECURITE & CONFORMITE : Appliquer rigoureusement les consignations (BC/BR), la sécurité THP/GAZ et veiller au port strict des EPI.
PROFIL RECHERCHE :
- FORMATION / EXPERIENCE : BAC PRO ou BTS en Maintenance Industrielle / Electromécanique, ,avec une expérience probante en environnement PBM Industrielle.
- COMPETENCES : Expertise multi technique ( mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique).
- HABILITATIONS SOUHAITEES : Habilitations électriques BC/BR, CACES R489 CAT 3 et ponts roulants.
- SAVOIR ETRE : Rigueur, sang-froid face aux urgences, autonomie et goût pour le travail en équipe.
Du lundi au vendredi : 8h/12h - 13h/16h.
Selon expérience.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de technicien de maintenance — Bouches-du-Rhône (13)
- 28 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 84 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 1 466 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 320 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 670 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 61 % Intérim, 39 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Adecco, Jubil Salon De Provence, Jubil SALON de PROVENCE.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
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Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Du lundi au vendredi : 8h/12h - 13h/16h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Fos-sur-Mer 13270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « FORMATION / EXPERIENCE : BAC PRO ou BTS en Maintenance Industrielle / Electromécanique, ,avec une expérience probante en environnement PBM Industrielle. »
Ce qui est seulement souhaité
- « HABILITATIONS SOUHAITEES : Habilitations électriques BC/BR, CACES R489 CAT 3 et ponts roulants. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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