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Technicien de Maintenance (H/F)

Technicien de maintenance à Fos-sur-Mer 7 Toutes les offres à Fos-sur-Mer 134

Jubil SALON de PROVENCE recrute : Technicien de Maintenance (H/F) à Fos-sur-Mer (13), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - .. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Jubil SALON de PROVENCEPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Jubil SALON de PROVENCE
Lieu: Fos-sur-Mer 13270
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - .
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.

Nous recherchons pour notre client basé sur Saint Chamas, Un technicien de maintenance (H/F).
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer la maintenance préventive (Mécanique / Electrique ) du matériel de production et des bâtiments.
- Contrôler les différentes installations / machines du production.
- Intervenir en maintenance curative en cas de panne.
- Vérifier la conformité des travaux effectués.
- Proposer des solutions d'amélioration.
- Participer à la définition des nouveaux investissements.
Vous êtes issu(s) d'une formation BTS Maintenance Industrielle ou Micro Technique avec ou sans expérience. Vous maîtrisez l'outil informatique (bureautique), vous êtes réactif(ve), organisé(e), méticuleux(se), et avez un esprit d'analyse et de synthèse.
Rémunération : 24 000 EUR à 29 000EUR.

Vous êtes issu(s) d'une formation BTS Maintenance Industrielle ou Micro Technique avec ou sans expérience. Vous maîtrisez l'outil informatique (bureautique), vous êtes réactif(ve), organisé(e), méticuleux(se), et avez un esprit d'analyse et de synthèse.

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Le marché de technicien de maintenance — Bouches-du-Rhône (13)

27 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 81 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 1 639 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 630 € (sur 33 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 59 % Intérim, 41 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Adecco, Jubil Salon De Provence, Jubil SALON de PROVENCE.

Toutes les offres de technicien de maintenance · Emploi à Fos-sur-Mer · Emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Fos-sur-Mer 13270 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 250 €, la moitié entre 2 050 € et 2 630 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes issu(s) d'une formation BTS Maintenance Industrielle ou Micro Technique avec ou sans expérience. »
« Vous êtes issu(s) d'une formation BTS Maintenance Industrielle ou Micro Technique avec ou sans expérience. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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