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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Technicien de maintenance (H/F)

JUBIL SALON DE PROVENCE recrute : Technicien de maintenance (H/F) à FOS SUR MER (13), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

JUBIL SALON DE PROVENCEPubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
FOS SUR MER 13270
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
3 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client basé sur FOS SUR MER, Un technicien de maintenance (H/F).
Vous êtes en charge de :
- MAINTENANCE CURATIVE & PREVENTIVE : Diagnostiquer et dépanner les équipements polyvalents (moteurs mécaniques, circuits électriques, pneumatiques et très haute pression / hydraulique).
- DISPONIBILITE DES EQUIPEMENTS : Planifier les interventions préventives en lien avec les chefs de poste afin de minimiser les temps d'arrêt en production.
- PROJET & AMELIORATION : Participer activement au montage, au réglage et à la mise en service de notre ligne automatisée.
- SECURITE & CONFORMITE : Appliquer rigoureusement les consignations (BC/BR), la sécurité THP/GAZ et veiller au port strict des EPI.
PROFIL RECHERCHE :
- FORMATION / EXPERIENCE : BAC PRO ou BTS en Maintenance Industrielle / Electromécanique, ,avec une expérience probante en environnement PBM Industrielle.
- COMPETENCES : Expertise multi technique ( mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique).
- HABILITATIONS SOUHAITEES : Habilitations électriques BC/BR, CACES R489 CAT 3 et ponts roulants.
- SAVOIR ETRE : Rigueur, sang-froid face aux urgences, autonomie et goût pour le travail en équipe.
Du lundi au vendredi : 8h/12h - 13h/16h.

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Le marché de technicien de maintenance — Bouches-du-Rhône (13)

  • 27 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 85 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 1 627 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 550 € (sur 36 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 59 % Intérim, 41 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Adecco, Jubil Salon De Provence, Jubil SALON de PROVENCE.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Du lundi au vendredi : 8h/12h - 13h/16h. »
Source : texte de l'annonce
LieuFOS SUR MER 13270
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 240 €, la moitié entre 2 050 € et 2 610 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « FORMATION / EXPERIENCE : BAC PRO ou BTS en Maintenance Industrielle / Electromécanique, ,avec une expérience probante en environnement PBM Industrielle. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « HABILITATIONS SOUHAITEES : Habilitations électriques BC/BR, CACES R489 CAT 3 et ponts roulants. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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