Technicien de maintenance (h/f) - Blanchisserie

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Centre Hospitalier de NiortPubliée il y a 16 h

AutreEmploi public

Entreprise: Centre Hospitalier de Niort — Deux Sèvres (79)
Lieu: 79
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Intervention technique et logistique

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Description du poste

Rejoignez un service essentiel au cœur de l'activité hospitalière !
Au sein de la blanchisserie du Centre Hospitalier de Niort, vous assurez la maintenance et la fiabilité des équipements de production afin de garantir la continuité du traitement du linge pour les services de soins et les clients extérieurs.
Vous intervenez sur la maintenance préventive et curative des installations, participez au suivi des équipements, à la démarche qualité et accompagnez les équipes dans l'utilisation des matériels.

Votre expertise technique contribue chaque jour au bon fonctionnement d'un service indispensable à la prise en charge des patients.
Le détail des missions est consultable dans la fiche de poste jointe à l'offre : https://ch-niort.mstaff.co/offer/108814

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Source : Choisir le service public. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	79 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Votre expertise technique contribue chaque jour au bon fonctionnement d'un service indispensable à la prise en charge des patients. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).