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Technicien de maintenance - Eure-et-Loir (28) (H/F)

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MASER ENGINEERINGPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Maser Engineering
Lieu: Eure-et-Loir
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 4 An(s)
Secteur: Réparation de machines et équipements mécaniques

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Description du poste

MASER ENGINEERING est un acteur majeur dans le domaine de la maintenance industrielle.

Notre réactivité et notre expertise font de nous un partenaire de confiance pour les clients qui comptent sur une maintenance industrielle de qualité.

Mission :

Dans le cadre du développement de nos activités dans la maintenance de machines industrielles, nous recherchons plusieurs Electrotechniciens H/F en CDI afin d'intervenir chez nos clients du secteur pharmaceutique situé à Dreux/Epernon/Chartres.

Rattaché(e) au Responsable projets, vous serez en charge des opérations de maintenance de machines industrielles, en particulier dans le domaine électrique.

Plus précisément, vos principales missions seront :

Intervention de maintenance préventive et curative sur le parc machine mécanique et électrique.
Dépannage sur les équipements.
Réparation ou remplacement des éléments défectueux.
Mise à jour du stock de pièces détachées.
Participation occasionnelle à la préparation des chantiers au forfait (achats de consommables, logistique des EPI et matériels dans les ateliers etc.).

Horaires : Poste en 2*8.

Déplacements : Les frais kilométriques sont remboursés à partir de votre domicile jusqu'au site client.

Les postes sont à pourvoir sur site fixe mais également en tant que technicien itinérant.

Profil :

De formation technique de type BTS Électromécanique/Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (hors stage et alternance) en maintenance préventive et curative dans le domaine industriel, avec une spécialité électromécanique.

Vous avez une excellente maîtrise des schémas électrique et des notices techniques

Vous faites preuve d'habileté manuelle, de rapidité d'exécution et de précision.

Vous savez travailler de manière autonome.

Vous avez des bases en automatismes.

Les habilitations électriques BT sont indispensables.

Les habilitations suivantes sont un atout : Electrique HT, CACES Nacelle et Chariot.

Processus de recrutement :

1 : Echange RH

2 : Entretien téléphonique avec notre Pilote d'affaire

3 : Entretien physique avec notre Pilote d'affaire

4 : Proposition d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Eure-et-Loir — « Déplacements : Les frais kilométriques sont remboursés à partir de votre domicile jusqu'au site client. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	4 An(s) — « …ou Maintenance Industrielle, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (hors stage et alternance) en maintenance préventive et curative dans le domaine… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation technique de type BTS Électromécanique/Électrotechnique ou Maintenance Industrielle, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (hors stage et alternance) en maintenance préventive et curative dans le domaine industriel,… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.