Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-en-Bresse

Technicien de maintenance électrotechnique H/F

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SOTEBPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Soteb
Lieu: Bourg-en-Bresse 01000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Dans le cadre du développement de SOTEB, nous recrutons un(e) technicien(ne) de maintenance électrotechnique.

À ce poste, vous serez responsable du bon fonctionnement des équipements de votre secteur. Vos missions principales incluent :

- Diagnostiquer les pannes sur les machines automatisées
- Effectuer la maintenance préventive mécanique des équipements de production
- Réaliser les interventions curatives en électricité et en mécanique (dépannage et réparation)
- Procéder aux essais et assurer le redémarrage des installations après intervention
- Transmettre les informations aux équipes de maintenance et au client à l'aide de la GMAO en place

Ce que nous imaginons pour vous :

Vous êtes titulaire d'un Bac Pro à Bac+2 en maintenance des équipements industriels, et vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la maintenance.

Vous maîtrisez les aspects techniques en mécanique et en électricité, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques tels qu'Excel, SAP et les logiciels de GMAO.
Vos atouts ? Un esprit d'équipe développé, un bon relationnel, du sérieux, un réel sens du service et de la satisfaction client.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre aisance relationnelle.
Curiosité, implication et esprit d'initiative font partie de votre quotidien.

Conditions du poste :

Poste en horaires postés (3x8)
Basé chez un de nos clients, rattaché(e) à notre agence de Bourg-en-Bresse (01)
Rémunération attractive : salaire fixe + variable (intéressement / participation, primes de poste)
Avantages : compte outillage, paniers repas, mutuelle, prévoyance, CSE

Innovation, passion, ambition : rejoignez-nous et faites la différence !

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Poste en horaires postés (3x8) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bourg-en-Bresse 01000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Procéder aux essais et assurer le redémarrage des installations après intervention » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un Bac Pro à Bac+2 en maintenance des équipements industriels, et vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la maintenance. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · primes de poste · paniers repas · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.