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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-en-Bresse

Chef de projets technique en électricité industrielle H/F

SOTEBPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Soteb
Lieu
Bourg-en-Bresse 01000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Dans le cadre du développement de SOTEB, nous recrutons un(e) Chef de projets en électrotechnique et automatisme.

Vous serez en charge de la gestion et du pilotage des projets d'installations HT/BT et d'automatisation pour notre clientèle industrielle, en collaboration avec notre bureau d'études composé de 20 ingénieurs et techniciens.

En lien direct avec le chargé d'affaires et en interaction régulière avec nos clients, vos missions principales seront les suivantes :

- Participer aux réunions de lancement afin de définir le cahier des charges et les ressources humaines et techniques nécessaires ;
- Organiser et planifier le démarrage du projet.
- Animer et coordonner l'équipe projet.
- Réaliser les études HT/BT : schémas électriques, notes de calcul, dimensionnements, plans d'implantation, bilans de puissance, etc.
- Contribuer ou prendre en charge les études électrotechniques, les analyses fonctionnelles et les calculs d'installation.
- Assurer le suivi des projets en termes de coûts, délais et qualité.
- Gérer la relation client tout au long du projet.
- Participer à la gestion financière avec le chargé de clientèle : chiffrage, suivi budgétaire, aspects contractuels.

Ce que vous apportez déjà :

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Génie Électrique (électrotechnique, automatisme.), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans, acquise au sein d'un bureau d'études en électricité ou chez un installateur.

Vous maîtrisez les principaux outils de CAO/DAO et de dimensionnement (See Electrical, AutoCAD, Microstation, Caneco, Trace Elec).
Vous savez travailler en coordination avec différents interlocuteurs et possédez un solide esprit d'équipe, ainsi qu'une personnalité dynamique.

Ce qui vous permettra de réussir à ce poste :

Vos qualités organisationnelles, votre rigueur technique et votre réactivité sont reconnues.
Vous êtes une personne curieuse, impliquée, dotée d'un bon sens relationnel et d'un réel esprit d'initiative.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBourg-en-Bresse 01000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « …Électrique (électrotechnique, automatisme.), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans, acquise au sein d'un bureau d'études en électricité ou chez un… »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Organiser et planifier le démarrage du projet. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Génie Électrique (électrotechnique, automatisme.), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans, acquise au sein d'un bureau d'études en électricité ou chez un installateur. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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