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Chef d'équipe en électricité H/F

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SOTEBPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Soteb
Lieu: Bourg-en-Bresse 01000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Dans le cadre du développement de SOTEB, nous recherchons un Chef d'équipe (H/F) en Électricité Industrielle.

En tant que Chef d'équipe, vous interviendrez directement chez nos clients industriels et serez responsable de la bonne exécution des travaux.

Vos missions seront les suivantes :

- Encadrer une équipe de monteurs et câbleurs sur le chantier (composée de salariés SOTEB et/ou d'intérimaires).
- Assurer la mise en place et le respect des consignes de sécurité, tant pour SOTEB que pour le client.
- Organiser les moyens nécessaires à la bonne réalisation des travaux.
- Superviser l'avancement du chantier en respectant le planning établi avec le chargé d'affaire ou le chef de chantier.
- Valider les travaux supplémentaires avec le client, en concertation avec votre responsable.
- Rendre compte régulièrement de l'avancée de vos activités à votre responsable.

Nous imaginons que vous avez déjà :

Un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en Génie Électrique (électrotechnique) et au moins 4 ans d'expérience en gestion de chantier industriel.

Une solide maîtrise en électrotechnique et en HT-BT, avec une expérience en milieu industriel.

De bonnes aptitudes relationnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec différentes parties prenantes.

Un esprit d'équipe développé et une personnalité dynamique.

Ce que nous pensons nécessaire pour réussir dans ce poste :

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences organisationnelles, votre réactivité, votre rigueur technique et vos qualités relationnelles.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bourg-en-Bresse 01000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en Génie Électrique (électrotechnique) et au moins 4 ans d'expérience en gestion de chantier industriel. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en Génie Électrique (électrotechnique) et au moins 4 ans d'expérience en gestion de chantier industriel. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).