Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-en-Bresse

Monteur Électricien HT THT Grands Déplacements H/F

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SOTEBPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Soteb
Lieu: Bourg-en-Bresse 01000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

En tant que Monteur Électricien (F/H) spécialisé en HT et THT, vous réalisez des travaux d'installation d'équipements électriques en Haute Tension et Très Haute Tension sur tous les sites industriels de nos clients grands comptes partout en France.

- Piloté(e) par un Chef de chantier et dans le respect des consignes de sécurité, vous serez en charge des missions suivantes :
- Participation à la préparation de chantiers
- Analyse du cahier des charges client et des schémas produits par le bureau d'études
- Réalisation du chantier : tirage de câble, pose de chemins de câbles et raccordements des équipements en HT / THT
- Maintenance et entretien éventuel des équipements électriques
- Compte-rendu de vos activités à votre responsable

Vous êtes issu(e) d'une formation CAP / BEP à BAC+2 en Électricité ou Électrotechnique et disposez d'une première expérience réussie en installation électrique HT et THT en milieu industriel.

Vous connaissez idéalement certains logiciels de CAO/DAO vous rendant apte à la lecture et bonne compréhension de schémas électriques. Doté(e) d'un bon relationnel, vous vous montrez sérieux dans votre travail et avez le sens de la satisfaction client.

Rattaché(e) à notre agence SOTEB Bourg-en-Bresse, le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI, sur une base hebdomadaire de 39h + RTT.

Vous serez amené(e) à travailler en grands déplacements sur des chantiers localisés dans différentes régions de France.

Votre rémunération sera composée d'une partie fixe + partie variable + avantages (compte outillage, primes de déplacements, paniers repas, CSE, mutuelle, prévoyance).

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Équipement de chantier

Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bourg-en-Bresse 01000 — « Vous serez amené(e) à travailler en grands déplacements sur des chantiers localisés dans différentes régions de France. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Rattaché(e) à notre agence SOTEB Bourg-en-Bresse, le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI, sur une base hebdomadaire de 39h + RTT. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes issu(e) d'une formation CAP / BEP à BAC+2 en Électricité ou Électrotechnique et disposez d'une première expérience réussie en installation électrique HT et THT en milieu industriel. »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous connaissez idéalement certains logiciels de CAO/DAO vous rendant apte à la lecture et bonne compréhension de schémas électriques. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · primes de déplacements · paniers repas · CSE · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).