Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bourg-en-Bresse
Responsable de contrat maintenance H/F
SOTEBPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Soteb
- Lieu
- Bourg-en-Bresse 01000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Ce que nous pouvons accomplir ensemble
Afin d'accompagner le développement de SOTEB, nous recherchons un responsable de contrat F/H
En tant que responsable du contrat et rattaché au chargé de clientèle, vous piloterez une équipe de 3 à 5 techniciens de maintenance / chantier. Vous interviendrez sur la maintenance des équipements électriques et des instruments chez notre client industriel. Milieu à risque ATEX.
A ce titre vous aurez en charge les missions suivantes :
- Pilotage du contrat de maintenance préventive et curative en instrumentation, éclairage et électricité des équipements du site.
- Pilotage des levées d'observation réglementaires des installations électriques du site.
- Analyser les pannes et envoyer la bonne équipe pour l'intervention.
- Organiser le planning de charge des équipes en lien avec le chargé d'affaire et les besoins des autres équipes intervenant sur la plateforme.
- Régulariser les différentes interventions auprès du client.
- Procéder au chiffrage de petits travaux en lien avec le chargé d'affaire.
- Commander en lien avec le chargé d'affaire le matériel nécessaire à la bonne exécution des contrats.
- Assurer un bon relationnel avec le client et les équipes des autres contrats.
- Être un des acteurs principaux dans la sécurité, le maintien de l'ordre, rangement propreté de la base vie sur site et des chantiers.
Nous imaginons que vous avez déjà :
Un BAC+ 2 en Electrotechnique ou BTS CIRA et disposez d'une solide expérience en électricité, instrumentation et détection GAZ et Incendie.
Ce que nous pensons nécessaire pour réussir ce poste :
Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, relationnelles, réactivité, rigueur technique. Vous êtes une personne curieuse, raisonnable et engagée.
Vous avez la capacité à collaborer efficacement avec de nombreuses parties prenantes.
Contexte de travail :
Poste en CDI rattaché à l'agence de Bourg-en-Bresse (01)
Votre rémunération se compose d'un salaire fixe, d'une partie variable, ainsi que de nombreux avantages (compte outillage, paniers repas et/ou déplacements, CSE, mutuelle, prévoyance).
Innovation, passion, Ambition : rejoignez notre groupe dès maintenant
Ce que nous pouvons accomplir ensemble
Afin d'accompagner le développement de SOTEB, nous recherchons un responsable de contrat F/H
En tant que responsable du contrat et rattaché au chargé de clientèle, vous piloterez une équipe de 3 à 5 techniciens de maintenance / chantier. Vous interviendrez sur la maintenance des équipements électriques et des instruments chez notre client industriel. Milieu à risque ATEX.
A ce titre vous aurez en charge les missions suivantes :
- Pilotage du contrat de maintenance préventive et curative en instrumentation, éclairage et électricité des équipements du site.
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- Organiser le planning de charge des équipes en lien avec le chargé d'affaire et les besoins des autres équipes intervenant sur la plateforme.
- Régulariser les différentes interventions auprès du client.
- Procéder au chiffrage de petits travaux en lien avec le chargé d'affaire.
- Commander en lien avec le chargé d'affaire le matériel nécessaire à la bonne exécution des contrats.
- Assurer un bon relationnel avec le client et les équipes des autres contrats.
- Être un des acteurs principaux dans la sécurité, le maintien de l'ordre, rangement propreté de la base vie sur site et des chantiers.
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Ce que nous pensons nécessaire pour réussir ce poste :
Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, relationnelles, réactivité, rigueur technique. Vous êtes une personne curieuse, raisonnable et engagée.
Vous avez la capacité à collaborer efficacement avec de nombreuses parties prenantes.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bourg-en-Bresse 01000 — « …que de nombreux avantages (compte outillage, paniers repas et/ou déplacements, CSE, mutuelle,… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
paniers repas · CSE · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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