Coordinateur RH (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH de votre périmètre.
RH de proximité sur notre site de l'Isle-Jourdain, vous intervenez sur des thématiques variées : recrutement, développement RH, administration du personnel, relations individuelles et communication interne.
En parallèle, vous contribuez à la dynamique de recrutement du Groupe en coordonnant les recrutements des fonctions support et managériales pour le périmètre France, et participez à la conduite des projets RH transverses.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter les recrutements de votre périmètre, de l'analyse du besoin avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs,
- Coordonner les recrutements des emplois MOI France et garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus,
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles et les organismes de formation, et participer aux événements de recrutement,
- Assurer le suivi administratif RH de votre périmètre et coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs internes,
- Déployer les projets RH sur votre périmètre et contribuer aux projets transverses du Groupe,
- Coordonner les campagnes d'entretiens, les actions de formation et accompagner le développement des compétences, des talents et des parcours professionnels,
- Conseiller et accompagner les managers dans leurs enjeux RH quotidiens et participer à l'amélioration continue des pratiques RH,
- Être l'interlocuteur RH de référence sur les sujets Santé, Sécurité et Environnement du site : EPI, formations réglementaires, suivi des visites médicales et participation aux réunions CSSCT.

PROFIL RECHERCHÉ :

- De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience RH généraliste acquise sur un site de production industrielle. Une expérience dans le secteur aéronautique serait un atout.
- Vous possédez de solides connaissances RH et juridiques et maîtrisez les outils informatiques et SIRH.
- Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel.
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités et mener plusieurs sujets de front.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'écoute, de diplomatie, de discrétion et êtes force de proposition.

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