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Technicien de maintenance CVC H/F

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CRIT BTP Second Œuvre recrute : Technicien de maintenance CVC H/F à Cébazat (63), Intérim - 6 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CRIT BTP Second ŒuvrePubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: CRIT BTP Second Œuvre
Lieu: Cébazat 63118
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la maintenance et du génie climatique, un Technicien de maintenance CVC à Cébazat en contrat intérimaire (potentielle embauche possible).

Vos missions seront les suivantes :
- Réaliser les interventions de maintenance, d'entretien de divers matériels (Chaudières diverses, Clim,PAC...),
- Réaliser les dépannages chez le client,
- Réalisation du diagnostic, identification de la panne et sa résolution,
- Assurer la traçabilité de vos interventions,
- Gérer les suivis des mises en service,
- Conseiller le client sur les évolutions et/ou améliorations envisageables sur son installation,
- Suivre les procédures de sécurité et les réglementations en vigueur, appliquer les procédures du groupe en interne, assurer le reporting auprès de la direction via des comptes rendus réguliers au siège.

Vous serez également appelé à effectuer des interventions d'astreinte le samedi.

La majorité des interventions se font chez des particuliers.
Profil recherché :
- Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance des installations CVC
- Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine du génie climatique
- Connaissances en chauffage, ventilation, PAC et climatisation
- Savoir faire preuve de rigueur, d'organisation et de curiosité technique
- Savoir anticiper, être réactif(ve)
- Etre à l'aise dans la communication et avoir un bon relationnel
- Permis B exigé

Si vous souhaitez mettre à profit votre expertise dans le domaine de la maintenance CVC, ce poste est fait pour vous !

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Le marché de technicien de maintenance cvc — Puy-de-Dôme (63)

4 offres de technicien de maintenance cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 37 en Auvergne-Rhône-Alpes, 213 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 210 € et 2 750 € (sur 17 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Alternance, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance cvc dans le département : EDF, DALKIA Groupe EDF.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous serez également appelé à effectuer des interventions d'astreinte le samedi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cébazat 63118 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Expérience de 2 à 5 ans dans la maintenance des installations CVC » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance cvc en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 280 € et 2 750 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine du génie climatique »
« Permis B exigé »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)