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TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC (H/F)

LIP LYON ELECTRICITE PLOMBERIE recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC (H/F) à Décines-Charpieu (69), Intérim - 8 Mois, Horaire de 15.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

LIP LYON ELECTRICITE PLOMBERIEPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Lip Lyon Electricite Plomberie
Lieu: Décines-Charpieu 69150
Contrat: Intérim - 8 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 15.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous serez en charge de :

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
Effectuer les réglages et les mises en service des équipements
Garantir le bon fonctionnement des installations dans le respect des normes de sécurité
Rédiger les comptes rendus d'intervention
Formation en génie climatique, énergétique ou équivalent
Expérience significative en maintenance CVC souhaitée
Connaissances en électricité, hydraulique
Autonomie, rigueur et sens du service
Habilitations électriques et manipulation des fluides frigorigènes appréciées

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Décines-Charpieu 69150 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience significative en maintenance CVC souhaitée »
« Habilitations électriques et manipulation des fluides frigorigènes appréciées »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?