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Electricien industriel H/F

CRIT BTP Second Œuvre recrute : Electricien industriel H/F à Clermont-Ferrand (63), Intérim - 18 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CRIT BTP Second ŒuvrePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Clermont-Ferrand 63000
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité industrielle, un Electricien industriel H/F à Clermont-Ferrand en contrat d'intérim pour les sites Michelin.
- Réalisation des travaux d'installation, de maintenance et de dépannage électrique dans un environnement industriel
- Diagnostic, réparation et réglage des équipements électriques
- Respect des normes de sécurité en vigueur
- Utilisation de la nacelle
- Travail en équipe avec les autres techniciens et les services connexes

- Horaires de travail : 35 heures du lundi au jeudi
7h-11h45 / 12h30-16h30
Profil recherché :
- Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'électricité industrielle
- Titulaire d'un BAC Professionnel en électricité ou équivalent
- Connaissance des normes de sécurité électrique
- Habilitations électriques à jour
- CACES nacelle à jour

Si vous êtes passionné par l'électricité industrielle et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Electricien industriel.

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Le marché d'electricien industriel — Puy-de-Dôme (63)

  • 6 offres d'electricien industriel ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 49 en Auvergne-Rhône-Alpes, 321 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 030 € et 2 200 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'electricien industriel dans le département : Temporis Clermont-Ferrand, Manpower, CRIT BTP Second Œuvre.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « 7h-11h45 / 12h30-16h30 »
Source : texte de l'annonce
LieuClermont-Ferrand 63000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'électricité industrielle »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electricien industriel en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 040 € et 2 280 € ; 135 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un BAC Professionnel en électricité ou équivalent »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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