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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence

Technicien de Maintenance CVC (H/F)

E 2 S Groupe DALKIA recrute : Technicien de Maintenance CVC (H/F) à Valence (26), CDI, Annuel de 31000.0 Euros à 36000.0 Euros - Sur 13 mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

E 2 S Groupe DALKIAPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Valence 26000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 31000.0 Euros à 36000.0 Euros - Sur 13 mois
Expérience
5 An(s)
Secteur
Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
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Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE :

E2S recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour intégrer son agence Drome Ardèche.

Prêt.e à rejoindre l'équipe ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC, sur un portefeuille diversifié et en itinérance.

Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ?

Technique :

Vous effectuez l'entretien et le dépannage d'équipements de chauffage de moyennes puissances (bois, gaz, fioul) chez nos clients habitats collectifs, collectivités et tertiaire.
Vous serez amené à effectuer des astreintes dans le cadre de ce poste.
Gestion :

En complément de vos missions techniques, vous assurez la traçabilité de vos interventions auprès de votre agence et de votre management via des outils dédiés.
Commerce :

Vous savez développer une relation de proximité continue, notamment en lui assurant un retour d'information

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

PROFIL :

Ce que l'on attend de vous :

Vous avez une formation en Énergie ou Électrotechnique avec une expérience acquise en maintenance d'équipements !

Vous disposez de solides compétences dans la thermique et/ou le climatique ?
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre autonomie ?
Vous avez un bon sens du relationnel ?
Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

- Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package attractif.:

- Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
- Dispositifs d'intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte.
- Véhicule de service
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT
- Politique de mobilité interne Groupe

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 31000.0 Euros à 36000.0 Euros - Sur 13 mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous serez amené à effectuer des astreintes dans le cadre de ce poste. »
Source : texte de l'annonce
LieuValence 26000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 790 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance cvc en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 210 € et 2 750 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · Primes variables · Véhicule de service · Prime d'ancienneté · RTT

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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