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Bardeur (H/F)

LIP CLERMONT FERRAND recrute : Bardeur (H/F) à Cébazat (63), Intérim - 6 Mois, Horaire de 14.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

LIP CLERMONT FERRANDPubliée il y a 2 h
Intérim
Lieu
Cébazat 63118
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 14.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

nous recherchons pour l'un de nos clients, un bardeur expérimenté pour renforcer son équipe.

VOS MISSIONS :

Pose de bardage métallique, bois ou composite.
Installation de façades et d'éléments d'habillage extérieur.
Pose de structures et d'ossatures métalliques.
Lecture de plans et prise de mesures.
Découpe, assemblage et fixation des éléments.
Réalisation des finitions et contrôle de la qualité des ouvrages
Respect des règles de sécurité sur les chantiers.
Vous justifiez d'une expérience significative en bardage.
Vous maîtrisez les techniques de pose et d'assemblage.
Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent.
Vous avez le sens du travail bien fait et des finitions soignées.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur et vous avez la formation ( travail en hauteur/ port du harnais)

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCébazat 63118
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de bardeur en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 920 € et 2 130 € ; 82 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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