Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Cébazat
Bardeur (H/F)
LIP CLERMONT FERRAND recrute : Bardeur (H/F) à Cébazat (63), Intérim - 6 Mois, Horaire de 14.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Lip Clermont Ferrand
- Lieu
- Cébazat 63118
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
VOS MISSIONS :
Pose de bardage métallique, bois ou composite.
Installation de façades et d'éléments d'habillage extérieur.
Pose de structures et d'ossatures métalliques.
Lecture de plans et prise de mesures.
Découpe, assemblage et fixation des éléments.
Réalisation des finitions et contrôle de la qualité des ouvrages
Respect des règles de sécurité sur les chantiers.
Vous justifiez d'une expérience significative en bardage.
Vous maîtrisez les techniques de pose et d'assemblage.
Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent.
Vous avez le sens du travail bien fait et des finitions soignées.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur et vous avez la formation ( travail en hauteur/ port du harnais)
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cébazat 63118 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de bardeur en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 920 € et 2 130 € ; 82 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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