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Technicien de maintenance CVC (H/F)

HARRY HOPE recrute : Technicien de maintenance CVC (H/F) à Angers (49), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes, Mutuelle.... Offre publiée le 3 novembre 2026.

HARRY HOPEPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Harry Hope
Lieu
Angers 49000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes, Mutuelle...
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre client intervient dans le domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation, exclusivement sur des chaufferies collectives auprès de collectivités, industriels, professionnels de l'habitat collectif et du secteur privé.

Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un(e) Technicien(ne) CVC en CDI pour son agence d'Angers.

Vos missions :

Exploitation et maintenance des installations :

- Être garant(e) du bon fonctionnement des installations réparties sur l'ensemble de votre patrimoine
- Effectuer les opérations de conduite et de maintenance préventive et curative des installations techniques
- Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions nécessaires
- Veiller à la conformité et à la performance des équipements
- Participer à la gestion de l'énergie et à l'optimisation énergétique des bâtiments

Relation client et qualité de service :

- Contribuer à la fidélisation des clients par la qualité des interventions réalisées
- Assurer un bon relationnel avec les clients et les occupants
- Être garant(e) de l'image de l'entreprise sur le terrain
- Respecter les engagements contractuels et les procédures internes

Suivi administratif et outils techniques :

- Renseigner vos activités dans les outils informatiques et la GMAO
- Assurer le suivi des interventions et des opérations de maintenance
- Participer à l'amélioration continue de l'efficacité du service

Sécurité et conformité :

- Réaliser vos missions dans le respect des règles de sécurité
- Appliquer les procédures et consignes techniques en vigueur
- Veiller à la sécurité des installations et des interventions

Une journée type :

Votre journée débute par l'analyse des interventions à réaliser sur votre secteur.

Vous intervenez ensuite sur les installations de chauffage, ventilation et climatisation afin d'assurer les opérations de maintenance, de dépannage ou de réglage nécessaires.

Tout au long de la journée, vous échangez avec les clients et les équipes internes afin de garantir la qualité de service et le fonctionnement des équipement

Profil recherché :

- Formation technique en chauffage, climatisation, énergétique ou maintenance CVC
- Expérience en exploitation ou maintenance d'installations thermiques et CVC appréciée
- Connaissances en chauffage collectif, ventilation et climatisation
- Maîtrise des interventions de maintenance préventive et curative
- Aisance avec les outils informatiques et la GMAO
- Permis B indispensable

Conditions et environnement de travail :

- Poste en CDI basé à Angers
- Interventions sur des chaufferies collectives et installations CVC
- Environnement technique varié auprès de collectivités, industriels et professionnels de l'habitat
- Travail en autonomie avec accompagnement des équipes techniques
- Utilisation d'outils de suivi et de GMAO

Rémunération et avantages :

- Salaire annuel : entre 30 000 EUR et 40 000 EUR selon profil et expérience
- 13ème mois
- Prime supplémentaire de vacances
- Primes d'objectifs
- Paniers repas
- RTT
- Mutuelle
- Véhicule de société mis à disposition
- Téléphone professionnel
- CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture et Noël
- Prime de cooptation
- Formations continues afin d'évoluer durablement au sein de l'entreprise

Les valeurs de l'entreprise :

L'entreprise place l'humain au coeur de son fonctionnement afin de préserver le bien-être au travail et favoriser l'épanouissement de chacun.
Elle s'appuie sur l'expertise technique, la performance et l'innovation pour garantir un haut niveau de qualité de service.

La responsabilisation des équipes et la transparence sont également des valeurs fortes permettant d'assurer la satisfaction client et une confiance durable au sein des équipes.

Processus de recrutement :

Votre candidature sera étudiée par les équipes RH et opérationnelles.
Si votre profil correspond aux attentes du poste, un entretien sera organisé afin d'échanger sur votre parcours, vos compétences et vos motivations.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes, Mutuelle...
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAngers 49000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance cvc en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 170 € et 2 750 € ; 83 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en exploitation ou maintenance d'installations thermiques et CVC appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Prime supplémentaire · Primes d'objectifs · Paniers repas · RTT · Mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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