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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Arnage

Technicien de maintenance CVC F/H

Offre d'emploi : Technicien de maintenance CVC F/H à Arnage (72), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 23 h
Intérim
Lieu
Arnage 72230
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

L'agence SYNERGIE Le Mans recherche pour l'un de ses clients un(e) Technicien de maintenance CVC H/F
- Assurer le montage et l'installation de pompes à chaleur.
- Réaliser l'entretien et la maintenance des équipements.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les dépannages courants.
- Vérifier le bon fonctionnement des installations.
- Garantir la qualité des interventions et le respect des consignes de sécurité.

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  • 5 offres de technicien de maintenance cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Sarthe), 20 en Pays de la Loire, 195 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 750 € (sur 86 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 40 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance cvc dans le département : Olydes, Anvolia 72, Synergie.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuArnage 72230
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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