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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers

Technicien de proximité informatique (F/H)

Actual Talent Pays de la Loire Ingénierie recrute : Technicien de proximité informatique (F/H) à Angers (49), Intérim - 2 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros - Ticket restaurant, compte épargne. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Actual Talent Pays de la Loire IngénieriePubliée il y a 18 h
Intérim
Lieu
Angers 49000
Contrat
Intérim - 2 Mois
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros - Ticket restaurant, compte épargne
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre équipe spécialisée en Informatique recrute pour son client, entreprise de services du numérique, un Technicien de proximité informatique F/H en mission d'intérim pour 2 mois à Angers (49).
Date de démarrage : novembre 2026
Vos missions principales seront les suivantes :- Prise en charge et déploiement : prendre en compte les dossiers de déploiement, de service ou de support, s'approprier les directives techniques, procédures et le cadre contractuel

- Support et interventions : réaliser les actes techniques, gérer les incidents, traiter les demandes de changement et veiller au respect des SLA

- Traçabilité et communication : documenter systématiquement chaque intervention, tenir informé le client selon les processus définis et rendre compte à la hiérarchie

- Amélioration continue : identifier les anomalies dans les modes opératoires pour enrichir la base de connaissances et proposer des procédures visant à optimiser l'exploitation des solutions installées

- Logistique : assure le bon fonctionnement de la chaîne logistique (gestion des stocks et suivi des livraisons de matériel)

De formation supérieure en informatique (idéalement Bac +2), vous justifiez d'une expérience réussie en support informatique de proximité (1 à 2 ans).
Compétences techniques :

- Très bonne connaissance de l'environnement informatique poste de travail (matériel, OS, bureautique).

- Maîtrise des processus de support, de gestion des tickets et de suivi des interventions techniques.

- Anglais souhaité (niveau opérationnel ou intermédiaire apprécié).

Soft Skills :

- Autonomie

- Bonne communication

- Organisation

- Sens du service

- Aisance relationnelle

Plage horaire : 35h/semaine - du Lundi au Vendredi
Déplacements : non
Rémunération : 13,74 EUR brut de l'heure
Avantages : tickets restaurant, compte épargne temps

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Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros - Ticket restaurant, compte épargne
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois — « …du numérique, un Technicien de proximité informatique F/H en mission d'intérim pour 2 mois à Angers… »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« Plage horaire : 35h/semaine - du Lundi au Vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuAngers 49000 — « Déplacements : non »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de démarrage : novembre 2026 »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation supérieure en informatique (idéalement Bac +2), vous justifiez d'une expérience réussie en support informatique de proximité (1 à 2 ans). »
  • « Anglais souhaité (niveau opérationnel ou intermédiaire apprécié). »

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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