Offres d'emploi › Grand Est › Metz

Technicien de maintenance ascenseurs et systèmes d'élévation (H/F)

Toutes les offres à Metz 633

Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Le Mercato de l'Emploi
Lieu: Metz 57000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros - De 32000 à 36000 € (Euros) par an
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Aide médico-psychologique H/F — Schiltigheim CDI
FEMME DE MENAGE - H/F — Ostwald CDI
Auxiliaire de vie H/F — Reichstett CDI
RESPONSABLE DE MAGASIN F/H — Vittel CDI
VENDEUR EN ANIMALERIE CAPACITAIRE F/H — Signy-le-Petit CDI
COMPTABLE H/F — Bains-les-Bains CDI

Description du poste

Description du poste :

En tant que Technicien Modernisation, vous serez responsable de la mise à niveau d'ascenseurs existants. Vos missions incluent Réaliser des travaux de modernisation partielle ou complète des installations (mécanique, électrique, automatisme Assurer le démontage, remplacement et réglage des composants (armoires de commande, portes, machines, câbles, équipements de sécurité Effectuer les tests, contrôles et mises en service conformément aux normes de sécurité.
* Rendre compte de l'avancement des travaux et signaler tout besoin complémentaire.
* Respecter strictement les procédures, règles de sécurité et documents techniques.
* Représenter l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme.

Description du profil Formation technique en électrotechnique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.
* Une première expérience dans le secteur des ascenseurs serait un atout majeur (maintenance, installation ou modernisation Compétences en lecture de plans et schémas électriques.
* Autonomie, rigueur, sens du détail et esprit d'équipe.
* Aisance relationnelle et sens du service client.
* Permis B indispensable.

Nous offrons***Un salaire attractif selon expérience + primes.
* Un véhicule de service et outillage professionnel.
* Une formation continue sur les nouvelles technologies et normes du métier.
* Des perspectives d'évolution interne.
* Un environnement de travail bienveillant et dynamique.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Moselle
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Moselle (57)

Adjoint.e à la cheffe d'unité - responsable du petit cycle de l'eau — Metz
Assistant (e) de prévention et infographiste — Metz
Instructeur (H/F) de l'application du droit des sols — Metz
Chargé du suivi des procédures d'urbanisme — Metz
Adjoint au chef du service Transports 12-002 F/H — Metz
Technicien chasse — Metz
Chargé(e) de mission bâtiment santé — Metz
Conducteur / Conductrice d'autobus (H/F) — Metz · Intérim · 2 090 €/mois

Toutes les offres dans le Moselle (2 380) · Toute la région Grand Est

Équipement de protection

Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon
Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon
Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros - De 32000 à 36000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Metz 57000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).