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Offres d'emploi › Bretagne › Quiberon

Technicien de Maintenance 2*7 H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Quiberon 56170
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance en informatique
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Description du poste

Notre client est une entreprise française historique du secteur agroalimentaire, reconnue pour la qualité de ses produits et son exigence industrielle. Forte de plusieurs centaines de collaborateurs, cette société à taille humaine a su conserver ses valeurs familiales tout en poursuivant son développement.
Engagée dans une démarche responsable, elle place la qualité, le respect des personnes, l'amélioration continue et la performance durable au cœur de son fonctionnement. Son site industriel de Quiberon s'appuie sur des équipements modernes et une équipe expérimentée afin de garantir un haut niveau de qualité et de fiabilité de ses installations.Rattaché(e) au Responsable Maintenance et intégré(e) à une équipe de 11 techniciens expérimentés, vous intervenez sur l'ensemble des équipements industriels, logistiques et techniques du site.
Vos missions sont:

Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production, de conditionnement, de logistique et les installations techniques du site.
Diagnostiquer les dysfonctionnements d'origine mécanique, électrique, pneumatique et électromécanique.
Remettre en service les installations dans les meilleurs délais tout en garantissant la sécurité des interventions.
Participer à la préparation, au réglage et à la fiabilisation des lignes de fabrication.
Accompagner les équipes de production dans les opérations de maintenance de premier niveau.
Renseigner les interventions dans la GMAO et assurer la traçabilité des actions réalisées.
Identifier les besoins en pièces de rechange et contribuer à l'optimisation du stock maintenance.
Participer aux projets d'amélioration continue, de modernisation des équipements et d'investissements industriels.
Collaborer avec les prestataires et fournisseurs techniques.
Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité, d'hygiène et d'environnement.

Le poste s'exerce en horaires 2x7 du lundi au vendredi, sans travail de nuit.
CDI à temps plein.
Poste basé à Quiberon avec déplacements ponctuels sur un second site dans le Morbihan.
Horaires en 2x7 du lundi au vendredi.
Absence de travail de nuit.
Rémunération attractive selon profil et expérience.
Participation aux bénéfices.
Prime annuelle.
Titres-restaurant.
Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur.
Forfait mobilités durables.
Participation aux frais de carburant ou de recharge électrique.
Tarifs préférentiels sur les produits de l'entreprise.
Intégration au sein d'une équipe expérimentée et conviviale dans un environnement de travail agréable à proximité du littoral.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Le poste s'exerce en horaires 2x7 du lundi au vendredi, sans travail de nuit. »
Source : texte de l'annonce
LieuQuiberon 56170 — « Poste basé à Quiberon avec déplacements ponctuels sur un second site dans le Morbihan. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Participation aux bénéfices · Prime annuelle · Titres-restaurant · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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