Offres d'emploi › Bretagne › Quiberon
Conducteur de trancheuse (H/F)
MORBIHAN EMPLOISPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Morbihan Emplois
- Lieu
- Quiberon 56170
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Nous recrutons pour notre client, fleuron de la gastronomie bretonne :
Un(e) Conducteur(trice) de machines H/F pour un équipement de découpe automatique (trancheuse)
Horaires 7h/14h ou horaires continus du matin, du Lundi au Vendredi
Vos missions seront:***Assurer le bon démarrage des machines.
* Assurer la conformité des produits fabriqués.
* Tenir compte des éventuels dysfonctionnements (matériels, produits pour organiser les moyens.
* Respecter et suivre les indicateurs de gestion production au quotidien.
* Réaliser les contrôles qualité.
* Alerter votre responsable selon le résultat des contrôles réalisés.
Une formation au poste sera assurée en interne.
Avantages entreprise Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
* Après 1 mois d'ancienneté : titres restaurant, forfait mobilités durables (indemnisation de 1€50/jour pour les trajets à vélo et le covoiturage), participation mensuelle aux frais de carburant ou aux bornes publiques de recharge électrique.
* Rémunération : prime d'habillage mensuelle + prime annuelle
* Remises avantageuses sur les produits de la marque
Description du profil :
Vous avez déjà acquis une première expérience professionnelle en milieu industriel.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre réactivité.
Vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes sensible à la qualité des produits.
Compétences:
Expérience réussie sur site industriel et significative en conduite de ligne ou de machine
Nous recrutons pour notre client, fleuron de la gastronomie bretonne :
Un(e) Conducteur(trice) de machines H/F pour un équipement de découpe automatique (trancheuse)
Horaires 7h/14h ou horaires continus du matin, du Lundi au Vendredi
Vos missions seront:***Assurer le bon démarrage des machines.
* Assurer la conformité des produits fabriqués.
* Tenir compte des éventuels dysfonctionnements (matériels, produits pour organiser les moyens.
* Respecter et suivre les indicateurs de gestion production au quotidien.
* Réaliser les contrôles qualité.
* Alerter votre responsable selon le résultat des contrôles réalisés.
Une formation au poste sera assurée en interne.
Avantages entreprise Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
* Après 1 mois d'ancienneté : titres restaurant, forfait mobilités durables (indemnisation de 1€50/jour pour les trajets à vélo et le covoiturage), participation mensuelle aux frais de carburant ou aux bornes publiques de recharge électrique.
* Rémunération : prime d'habillage mensuelle + prime annuelle
* Remises avantageuses sur les produits de la marque
Description du profil :
Vous avez déjà acquis une première expérience professionnelle en milieu industriel.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre réactivité.
Vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes sensible à la qualité des produits.
Compétences:
Expérience réussie sur site industriel et significative en conduite de ligne ou de machine
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires 7h/14h ou horaires continus du matin, du Lundi au Vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Quiberon 56170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vos missions seront:***Assurer le bon démarrage des machines. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · titres restaurant · prime d'habillage · prime annuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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