Offres d'emploi › Bretagne › Quiberon
Conducteur de machines (H/F)
PARTNAIREPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Quiberon 56170
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
PARTNAIRE AURAY, chercheur de talents CDI, CDD, intérim, reconnu par ses clients pour sa qualité de service et son implication au quotidien, recherche pour l'un de ses clients, une conserverie de produits de la mer reconnue et solidement implantée depuis plus de 90 ans à Quiberon, un Manutentionnaire (H/F).
Au sein de l'atelier de fabrication et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez la manutention des charges indispensables à la chaîne de production :
Vos missions principales :
Manutention : Déplacement, port de charges et approvisionnement des postes de travail au sein de l'atelier.
Organisation : Respect des consignes de sécurité, de qualité et des cadences de production.
Entretien : Maintien de la propreté de votre zone de travail.
Conditions du poste :
Horaires : Du lundi au jeudi de 6h00 à 15h00 (port de charges en continu).
Rémunération & Avantages intérim :
Taux horaire brut selon grille en vigueur.
+ 10 % d'Indemnités de Fin de Mission (IFM).
+ 10 % d'Indemnités de Congés Payés (ICP). Vous appréciez le travail en équipe au sein d'un environnement dynamique.
Aptitudes : port de charges en continu et à la station debout prolongée.
Savoir-être : Dynamisme, rigueur, ponctualité et respect strict des règles de sécurité et d'hygiène de l'agroalimentaire.
Disponibilité : Disponible jusqu'à fin novembre.
N'hésitez plus, contactez rapidement votre agence Partnaire Auray ou postulez directement en ligne !
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Au sein de l'atelier de fabrication et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez la manutention des charges indispensables à la chaîne de production :
Vos missions principales :
Manutention : Déplacement, port de charges et approvisionnement des postes de travail au sein de l'atelier.
Organisation : Respect des consignes de sécurité, de qualité et des cadences de production.
Entretien : Maintien de la propreté de votre zone de travail.
Conditions du poste :
Horaires : Du lundi au jeudi de 6h00 à 15h00 (port de charges en continu).
Rémunération & Avantages intérim :
Taux horaire brut selon grille en vigueur.
+ 10 % d'Indemnités de Fin de Mission (IFM).
+ 10 % d'Indemnités de Congés Payés (ICP). Vous appréciez le travail en équipe au sein d'un environnement dynamique.
Aptitudes : port de charges en continu et à la station debout prolongée.
Savoir-être : Dynamisme, rigueur, ponctualité et respect strict des règles de sécurité et d'hygiène de l'agroalimentaire.
Disponibilité : Disponible jusqu'à fin novembre.
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Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : Du lundi au jeudi de 6h00 à 15h00 (port de charges en continu). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Quiberon 56170 — « Manutention : Déplacement, port de charges et approvisionnement des postes de travail au sein de l'atelier. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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