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Technicien CVC (H/F)
PARTNAIRE recrute : Technicien CVC (H/F) à Montpellier (34), Intérim - 3 Mois, Horaire de 16.0 Euros à 18.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 16.0 Euros à 18.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons un TECHNCIEN CVC (H/F), pour notre client.
Vos missions :
Maintenances des installations CVC et froid
Interventions de maintenance préventives et corrective
Dépannages
Respect des règles de sécurité
Lieu de mission : Saint Jean de Védas (Départ de l'entrepôt)
Type de contrat : intérim
Durée de mission : du 26/10/2026 au 29/01/2027
Horaire : de 8h à 16h
Rémunération : 15.61EUR à 18.01EUR/H
Utilisation du véhicule de société sur la journée de travail Vous êtes en capacité de travailler en autonomie, vous êtes minutieux(se)
Vous êtes polyvalent et la satisfaction client est votre priorité
Vous êtes alors le candidat qu'il nous faut !!!
Vous êtes titulaire d'un BAC PRO installation des systèmes énergétiques, vous avez une expérience similaire réussie ?
Habilitations électrique à jour : B1V / B2V / BR
L'attestation de fluide frigorigène est requise
Prêt à relever le défi ? Devenons Partnaire !
Envoyez nous vite votre candidature.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de technicien cvc — Hérault (34)
- 8 offres de technicien cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 23 en Occitanie, 201 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 220 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 500 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 63 % Intérim, 13 % Alternance, 13 % CDI, 13 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien cvc dans le département : G.2.S, Start People, Randstad Professional.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 16.0 Euros à 18.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaire : de 8h à 16h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Montpellier 34000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien cvc en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 090 € et 2 600 € ; 109 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un BAC PRO installation des systèmes énergétiques, vous avez une expérience similaire réussie ? »
- « L'attestation de fluide frigorigène est requise »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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