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Technicien CVC (H/F/D)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h

Intérim

Lieu: Bordeaux 33000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

GIF 4 recherche activement un Technicien CVC (H/F/D) pour son client, leader dans le domaine de l'énergie.
Vos missions :
- Contrôler et entretenir des équipements en CVC (chaudières au sol, équipements en génie climatique, pompes à chaleur)
- Effectuer les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires, notamment de plomberie
- Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
- Gérer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage des équipements
- Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informer son responsable
- Collecter les données de comptage et de sous-comptage lors des rondes techniques
- Participer au déploiement des plans d'actions de performance énergétique.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Le marché de technicien cvc — Gironde (33)

6 offres de technicien cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 21 en Nouvelle-Aquitaine, 168 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 210 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien cvc dans le département : Groupe PIMENT, Piment Interim, Groupe Giraudeau Rh.

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Chiffres calculés le 4 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bordeaux 33000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?