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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Samazan

TECHNICIEN CVC (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 1 h
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Samazan 47250
Contrat
Intérim - 4 Mois
Salaire
Horaire de 13.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
Chef d'équipe CVC (H/F)
Nous recrutons pour l'un client basé à Samazan, un.e Chef.fe d'équipe CVC

Ces missions seront les suivantes :

-Lire et interpréter les plans d'exécution et schémas hydraulique.
-Installer et raccorder des réseaux de plomberie , chauffage , ventilation et climatisation ( réseau d'eau chaude, d'eau froide, d'eau glacé, bouclage, vrv).
-Monter et régler les équipements sanitaire , thermique et climatique ( wc, douche, lavabo, chaudière, radiateur, aérotherme, circulateur, centrale de traitement d'air, groupe VMC, groupe d'eau glacé, cassette de climatisation, unités extérieure, gainable).
-Respecter les consignes de sécurité sur les sites d'intervention (port des EPI, consignation, plan de prévention).

PROFIL :

-Issu de la filière installateur génie climatique avec brevet professionnel.
-Maitriser les différentes technique d'assemblage ( brasure cuivre, soudure de l'acier noir oxy acétylénique, tig, sertissage, collage, électro soudable).
-Maitriser les différentes technique de cintrage (cintreuse cuivre électrique , cintreuse acier noir mingori).
-Maitriser la pose des matériaux multicouche, pvc, per, fonte.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSamazan 47250
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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