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Chef de Chantier Électricité H/F

Work&You recrute : Chef de Chantier Électricité H/F à Bordeaux (33), CDI, Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Work&YouPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Work&You
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste

LES MISSIONS DU POSTE
#çamatchentrenous
- Entreprise reconnue du génie électrique et climatique, adossée à un groupe national solide
- Grands chantiers de logement collectif neuf et de réhabilitation sur la métropole bordelaise
- CDI, prise de poste immédiate et vraies perspectives d'évolution
Notre client, expert en génie électrique, génie climatique et énergies renouvelables, présent en Aquitaine depuis plus de 20 ans, renforce son agence électricité de Bordeaux. Rattaché(e) au Chargé d'Affaires / Conducteur de travaux, vous êtes en relation directe avec l'ensemble des intervenants du chantier (maîtrise d'œuvre et d'ouvrage, équipes de production, bureaux d'études et de contrôle).
Votre potentiel permettra de :
- Intervenir sur des installations électriques neuves ou existantes en courants forts
- Intervenir sur les courants faibles (interphonie, vidéophonie, alarme intrusion, alarme incendie)
- Animer l'équipe chantier et les sous-traitants
- Planifier les approvisionnements et les besoins en matériel et en personnel, réceptionner le matériel
- Participer aux réunions de chantier et à l'élaboration des plannings
- Réaliser les essais et contrôles, faire respecter les règles de sécurité et remonter les informations SAV
Évolutions possibles vers la conduite de travaux ou la responsabilité d'affaires, avec des passerelles vers les autres agences du groupe.

PROFIL RECHERCHÉ
Votre envie de nous rejoindre
De formation technique en électricité (BP à BTS), vous avez une expérience de chef d'équipe ou chef de chantier en électricité bâtiment, idéalement en logement collectif et réhabilitation. Vous maîtrisez les installations courants forts et courants faibles.
Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client, votre rigueur et votre organisation. Autonome, logique et dynamique, vous aimez travailler en équipe.

AVANTAGES
Salaire de 28 000 € à 35 000 € brut/an selon profil + primes sur objectifs et sur résultats annuels
Véhicule de service et téléphone professionnel
Primes paniers, outillage et salissure - astreinte rémunérée
Mutuelle ProBTP prise en charge à 55 % - CSE
CDI à temps plein, basé à Bègles - déplacements sur la métropole et en Nouvelle-Aquitaine
Avec Work&You 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s'engage à vous répondre dans les 48H !

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Primes paniers, outillage et salissure - astreinte rémunérée »
Source : texte de l'annonce
LieuBordeaux 33000 — « CDI à temps plein, basé à Bègles - déplacements sur la métropole et en Nouvelle-Aquitaine »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« CDI, prise de poste immédiate et vraies perspectives d'évolution »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 630 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de chef de chantier électricité en France (médiane 2 900 €, la moitié entre 2 710 € et 3 130 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation technique en électricité (BP à BTS), vous avez une expérience de chef d'équipe ou chef de chantier en électricité bâtiment, idéalement en logement collectif et réhabilitation. »

Avantages cités dans l'annonce

primes sur · Véhicule de service · Primes paniers · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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