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Technicien CVC (H/F)

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Interim Nation recrute : Technicien CVC (H/F) à Bordeaux (33), Intérim - 2 Mois, Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Interim NationPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Interim Nation
Lieu: Bordeaux 33000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Salaire: Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Votre agence INTERIM NATION BORDEAUX spécialisée dans le bâtiment et travaux publics basée à Bordeaux recherche pour l'un de ses clients spécialisé en maintenance multi technique, des Technicien CVC H/F.
Vous aurez pour missions principales Assurer la maintenance et les travaux concernant des centrales de traitement d'air
* Assurer le dépannage et l'entretien des équipements
* Maîtriser les procédures réglementées de la production, de la distribution et de la récupération des fluides frigorigènes sur des sites tertiaires
* Etablir des diagnostics
* Planifier les opérations de maintenance des équipements
* Rédiger des fiches d'intervention et des devis.
AVANTAGES :
Horaires : 35H par semaine (si heures supplémentaires : 25 % pour les 8 premières heures effectuées et 50 % pour les heures suivantes)
Taux horaire : Selon profil et expérience
Avantages salariaux : 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de CP+ 180€ DE PARRAINAGE + 8% de CET

Description du profil :

Vous possédez au minimum un CAP Froid et Climatisation, un BEP Techniques du froid et conditionnement de l'air ou un BAC Pro Technicien en Installation des Systèmes Énergétiques et Climatiques.
Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire.

Rejoindre Intérim Nation c'est l'assurance d'un suivi privilégié et de conseils d'experts sur vos métiers. Bénéficiez d'un réseau clients proches de chez vous et construit sur plus de 40 ans d'expérience.

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Le marché de technicien cvc — Gironde (33)

10 offres de technicien cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 26 en Nouvelle-Aquitaine, 201 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 150 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 020 € et 2 210 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien cvc dans le département : Groupe PIMENT, Piment Interim, Interim Nation.

Toutes les offres de technicien cvc · Emploi à Bordeaux · Emploi en Nouvelle-Aquitaine

Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bordeaux 33000 Source : champ « lieu »
Expérience	6 An(s) — « Bénéficiez d'un réseau clients proches de chez vous et construit sur plus de 40 ans d'expérience. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien cvc en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 090 € et 2 600 € ; 111 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous possédez au minimum un CAP Froid et Climatisation, un BEP Techniques du froid et conditionnement de l'air ou un BAC Pro Technicien en Installation des Systèmes Énergétiques et Climatiques. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)