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Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier

Magasinier / Magasinière (H/F)

GojobPubliée il y a 10 h
Intérim
Entreprise
Gojob
Lieu
Montpellier 34000
Contrat
Intérim - 30 Jour(s)
Durée du travail
21H/semaine
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, enseigne spécialisée dans la vente de produits liés au bien-être, aux saveurs, aux jeux et jouets, aux sciences, à la randonnée et au plein air, à l'astronomie et à l'observation de la nature, des magasiniers(ères) pour démarrer dès que possible.

Les rythmes de travail est en journée, du lundi au samedi selon le planning du magasin, amplitude horaire de 6h30 à 14h30 avec 2 jours de repos.

Avantages de la mission :
Acomptes dès le 1er jour travaillé
Une épargne rémunérée à 10%
Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET
Directement rattaché au responsable magasin, vous assurez les tâches suivantes :

- Traitement des livraisons et réception des marchandises,
- Organisation, rangement et tenue de la réserve,
- Optimisation de l'espace réserve,
- Réassort/ mise en rayon,
- Gestion des stocks en collaboration avec les équipes de vente.
Nous recherchons des profils :

- Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome
- Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe
- Vous possédez une première expérience sur le poste idéalement sur des produits loisir/culture (astronomie, outdoor, jardinage, livres, jeux éducatifs, décoration d'intérieur.).
- Vous vous reconnaissez dans cette mission et prêt(e) à vous challenger ? Postulez et venez rejoindre le magasin !

Note : cette mission requiert l'activation de Mon Cash. Mon Cash vous permet d'accéder aux demandes d'acompte en 1-clic et d'ouvrir un Compte Épargne Temps Gojob dans lequel vos primes (IFM, congés payés, etc) seront versées tous les mois. Vous pouvez retirer, quand vous le souhaitez, tout ou partie de votre compte Gojob depuis l'application Gojob.
Pour + d'info, consultez https://gojob.com/mon-cash/

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Le marché de magasinier — Hérault (34)

  • 4 offres de magasinier ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 36 en Occitanie, 556 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 990 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de magasinier dans le département : Team Interim Montpellier, Gojob, Skills Office Brignoles.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 30 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires21H/semaine — « Les rythmes de travail est en journée, du lundi au samedi selon le planning du magasin, amplitude horaire de 6h30 à 14h30 avec 2 jours de repos. »
Source : texte de l'annonce
LieuMontpellier 34000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …et à l'observation de la nature, des magasiniers(ères) pour démarrer dès que… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de magasinier en Occitanie (médiane 1 970 €, la moitié entre 1 870 € et 1 990 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous possédez une première expérience sur le poste idéalement sur des produits loisir/culture (astronomie, outdoor, jardinage, livres, jeux éducatifs, décoration d'intérieur.). »

Avantages cités dans l'annonce

prime de

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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