Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
Médecin coordonnateur (H/F)
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Médecin coordonnateur
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Description du poste
Médecin coordonnateur (H/F) / Contrat :
CDI à temps partiel 60% / Rémunération :
Entre 6,0 et 6,6 k€ bruts mensuels (pour 60%), selon expérience (hors primes annuelles) / Réf. :
2626051973
Nous recherchons un(e) médecin coordonnateur(trice)
pour notre client, un EHPAD au cœur d'un important pôle hospitalo-universitaire
, près du centre de Montpellier
, centre culturel, universitaire et gastronomique reconnu, à deux pas de la Méditerranée.
Cette résidence est implantée dans un quartier résidentiel calme et propose des prises en charge en court ou long séjour
pour les personnes âgées autonomes, partiellement autonomes ou dépendantes. Il dispose d'une unité protégée
dédiée aux personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies apparentées.
Les résident(e)s bénéficient d'ateliers
(cuisine, créatif et manuels, chant, café philo, ...), d'un jardin ombragé, de terrasses
offrant une vue panoramique dégagée, d'un salon
socio-esthétique (coiffure, massage, pédicure
), d'un espace multisensoriel, d'un espace de balnéothérapie
ainsi que de la téléconsultation
, facilitant l'accès rapide à des spécialistes.
L'équipe pluridisciplinaire interne comprend un(e) psychologue, un(e) ergothérapeute et une infirmière coordinatrice (IDEC) ; Des masseurs-kinésithérapeutes libéraux interviennent régulièrement dans la résidence.
Vos principales missions :
- Analyser les demandes d'admission, évaluer l'état de dépendance des résidents et les besoins en soins pour garantir une orientation adaptée
- Coordonner les interventions médicales et paramédicales. Animer les réunions pluridisciplinaires hebdomadaires. Assurer le lien avec les médecins traitants et partenaires institutionnels et faciliter le lien avec les familles
- Élaborer et superviser la mise en œuvre du projet général de soins, en lien avec le projet d'établissement, l'équipe soignante et la direction
- Contribuer à la démarche qualité, aux évaluations des pratiques professionnelles et au développement du réseau gérontologique local
Les conditions d'exercice :
CDI à temps partiel à 60% - Statut Cadre
5 semaines de congés payés + RTT pour 1 ETP.
Rémunération entre 6 et 6,6 k€ bruts mensuels pour 0,60 ETP (hors primes annuelles)
Intéressement et Participation (primes annuelles)
Prime conventionnelle dite de 13ème mois
Prime de cooptation
Mutuelle de groupe prise en charge à 50%, prévoyance et comité d'entreprise
Accès aux formations diplômantes
Carte Tickets Restaurants
Desservi par les transport en commun (Bus et Tram)
Le profil recherché :
- Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en médecine
- DESC de gériatrie, Capacité de gérontologie ou DU /DIU de médecin coordonnateur, validé(e) ou en cours d'acquisition dans les trois ans suivant la prise de poste.
- Une expérience d'au moins 2 ans de pratique ou une expérience sur un poste similaire est demandée.
- Inscription obligatoire (ou démarches en cours) au Conseil de l'Ordre des médecins en France.
Vous êtes intéressé.e par ce poste ?
Merci de renseigner la référence du poste et de nous adresser votre CV. Confidentialité assurée. Référence de l'annonce : 2626051973
:
Près du littoral méditerranéen.
Aéroport de Montpellier
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de médecin coordonnateur — Hérault (34)
- 24 offres de médecin coordonnateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 51 en Occitanie, 214 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 6 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 5 670 € et 8 330 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 96 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de médecin coordonnateur dans le département : Adecco Medical, Vyv 3, Ehpad La Roseliere.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Entre 6,0 et 6,6 k€ bruts mensuels (pour 60%), selon expérience (hors primes annuelles) / Réf. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Montpellier 34000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Une expérience d'au moins 2 ans de pratique ou une expérience sur un poste similaire est demandée. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « DESC de gériatrie, Capacité de gérontologie ou DU /DIU de médecin coordonnateur, validé(e) ou en cours d'acquisition dans les trois ans sui… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du Diplôme d'État de Docteur en médecine »
- « Inscription obligatoire (ou démarches en cours) au Conseil de l'Ordre des médecins en France. »
Avantages cités dans l'annonce
primes annuelles · RTT · Intéressement · Prime conventionnelle · 13ème mois · Prime de cooptation · Mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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