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Agent de propreté (H/F)

Offre d'emploi : Agent de propreté (H/F) à Reims (51), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
Intérim
Lieu
Reims 51100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vos missions :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux professionnels.
- Nettoyer et désinfecter les sols, surfaces, mobiliers et équipements.
- Entretenir les sanitaires et les espaces communs.
- Vider les corbeilles et assurer l'évacuation des déchets.
- Réapprovisionner les consommables (savon, papier, essuie-mains).
- Utiliser les produits et le matériel de nettoyage adaptés.
- Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et les consignes de nettoyage.
- Veiller au maintien de la propreté et à la bonne tenue des espaces confiés.
Votre profil :
- Une première expérience dans le domaine du nettoyage ou de la propreté est appréciée.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
- Vous savez travailler efficacement tout en respectant les consignes.
- Vous avez le sens du détail et du travail bien fait.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion.

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Équipement pour l'entretien

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuReims 51100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience dans le domaine du nettoyage ou de la propreté est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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