Technicien climatique N3 (H/F)
ELODEA RH SAINT-BRIEUCPubliée il y a 8 h
- Entreprise
- Elodea Rh Saint-Brieuc
- Lieu
- Trémuson 22440
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence Aquila RH Saint-Brieuc vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi, que ce soit pour des missions en intérim, des contrats CDD ou CDI.
Notre objectif : comprendre vos aspirations et vos besoins afin de vous proposer un poste qui correspond réellement à vos attentes.
Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients un Technicien climatique N3 H/F
Pourquoi choisir Aquila RH ?
En travaillant avec nous, vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Cartes cadeaux pour vos parrainages (salariés et entreprises)
- Primes de fidélité en fonction des heures réalisées avec l'agence
- Réductions exclusives grâce à notre programme équivalent CE
- Cadeaux offerts pour les fêtes de fin d'année
- Mutuelle intérimaire dès 414 heures de mission
- Accompagnement et aides via le FASTT
Et surtout, un suivi personnalisé avant, pendant et après vos missions !
Vos missions:
- Installer et raccorder des pompes à chaleur (PAC) chez les particuliers, collectivités et professionnels.
- Réaliser les travaux de plomberie, chauffage et raccordements hydrauliques liés aux installations.
- Effectuer la pose des réseaux de distribution et des équipements thermiques.
- Participer aux opérations de raccordement au réseau de chauffage urbain.
- Assurer la mise en service et les réglages des installations.
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements et réaliser les essais.
- Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective de premier niveau.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité sur chantier. Votre profil:
Expérience en installation de systèmes de PAC
Autonomie, rigueur et bon relationnel terrain.
Permis B souhaité pour les déplacements sur les chantiers de l'agglomération.
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Vos missions:
- Installer et raccorder des pompes à chaleur (PAC) chez les particuliers, collectivités et professionnels.
- Réaliser les travaux de plomberie, chauffage et raccordements hydrauliques liés aux installations.
- Effectuer la pose des réseaux de distribution et des équipements thermiques.
- Participer aux opérations de raccordement au réseau de chauffage urbain.
- Assurer la mise en service et les réglages des installations.
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements et réaliser les essais.
- Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective de premier niveau.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Trémuson 22440 — « Permis B souhaité pour les déplacements sur les chantiers de l'agglomération. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Permis B souhaité pour les déplacements sur les chantiers de l'agglomération. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes de fidélité · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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