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Offres d'emploi › Bretagne

ELECTRICIEN DU BATIMENT (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Trémuson 22440
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Électricien du bâtiment (H/F) pour l'un de nos clients, spécialisé dans les domaines tertiaires et industriels Vos missions, si vous l'acceptez :Poser des conduits électriques en apparent ou en encastréMettre en place le câblage (pose des chemins de câble, tirage de câble.)Réaliser la pose des équipements et appareillages électriquesEffectuer les branchements des équipements basse tensionPositionner une armoire électrique et effectuer les raccordements nécessairesVérifier le bon fonctionnement des installations après mise sous tensionChantiers sur le secteur de St Brieuc - Lamballe - Guingamp

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Le marché d'electricien du bâtiment — Côtes-d'Armor (22)

  • 3 offres d'electricien du bâtiment ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 8 en Bretagne, 48 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 150 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'electricien du bâtiment dans le département : Start People.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuTrémuson 22440
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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