TECHNICIEN CHAUFFAGE / CLIM / PAC (H/F)

Offre d'emploi : TECHNICIEN CHAUFFAGE / CLIM / PAC (H/F) à Béziers (34), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Béziers 34500
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Nous recherchons pour un de nos client un technicien de maintenance chauffage / clim / PAC.
Vous aurez pour mission :
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les installations CVC : climatisation, chauffage, ventilation, régulation, détente directe.
- Diagnostiquer les pannes, analyser les dysfonctionnements et réaliser les dépannages nécessaires.
- Assurer le suivi et le bon fonctionnement des équipements techniques.
- Préparer vos interventions : matériel, pièces nécessaires et conditions de sécurité.
Le poste est basé à BEZIERS
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Béziers 34500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)