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Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

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PAPILLONS BLANCSPubliée il y a 36 min

CDI

Entreprise: Papillons Blancs
Lieu: Bergerac 24100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

L'association Les Papillons Blancs (Bergerac) recrute : Surveillant(e) de Nuit Qualifié(e) - Foyer AUGIERAS

Horaires : 22h15 - 07h15 Public : Adultes en situation de handicap mental et/ou psychique

Vos missions :

Sécurité et accompagnement des personnes : Assurer le repos et la réassurance des résidents, gérer les situations de crise, assurer un rôle de soutien éducatif et administrer les traitements prescrits.
Sécurité des lieux et des biens : Effectuer les rondes de surveillance, veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et appliquer les procédures d'urgence/évacuation.
Logistique : Préparer le petit-déjeuner et réceptionner les livraisons (pain).
Profil recherché :

Diplôme : Titulaire du diplôme de « Surveillant de nuit Qualifié ».
Expertise : Connaissance du cadre législatif médico-social (Lois 2002-2, 2005), de la psychopathologie et des principes de bientraitance.
Savoir-être : Capacité d'observation, autonomie, sang-froid, discrétion professionnelle et sens de l'organisation.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « L'association Les Papillons Blancs (Bergerac) recrute : Surveillant(e) de Nuit Qualifié(e) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bergerac 24100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme : Titulaire du diplôme de « Surveillant de nuit Qualifié ». »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).