Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bègles
Technicien de Conduite d'Unité de Valorisation Energétique F/H
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
- Entreprise
- Veolia Proprete
- Lieu
- Bègles 33130
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 5 An(s) - Poste comparable
- Secteur
- Récupération de déchets triés
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Description du poste
Basé(e) en Région Sud-Ouest, rattaché(e) au Responsable de Conduite de notre Unité de Valorisation Énergétique située à Bègles (33) au sein de Bordeaux Métropole Valorisation, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Conduite. Vos missions principales seront les suivantes :
Conduite et pilotage du process : garantir la conduite et la performance globale des installations, régler les paramètres de combustion des déchets ainsi que de production d'énergie et de chaleur, et suggérer toute mesure d'optimisation.
Surveillance et conformité environnementale : surveiller les équipements et l'ensemble du process en effectuant et faisant effectuer des rondes, assurer le suivi des effluents gazeux dans le respect rigoureux des exigences de l'arrêté préfectoral et veiller au respect des procédures ainsi que des engagements réglementaires.
Diagnostic et dépannage : diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements, en rechercher les causes, définir les actions correctives, effectuer les dépannages dans la limite de vos compétences ou formuler les demandes d'intervention pour le service maintenance (en déclenchant l'astreinte si nécessaire).
Organisation et suppléance : participer activement à la vie de l'équipe et assurer le remplacement du Responsable de conduite durant ses absences.
Qualifications :
Vous êtes titulaire d'un BAC Pro dans le domaine de l'électromécanique, de la mécanique, de l'automatisme, de la maintenance ou d'un secteur similaire.
Une expérience de 5 ans sur un poste comparable peut également convenir. Une expérience dans le secteur industriel et/ou en horaires postés serait appréciée.
Polyvalent(e) et autonome, vous appréciez également le travail en équipe.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens des responsabilités, vous savez faire preuve de réactivité et de fiabilité dans vos missions.
Informations complémentaires
Poste en CDI, basé à Bègles (33)
Travail posté en 5*8 (33 h hebdo, rémunérées en temps plein)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « …d'intervention pour le service maintenance (en déclenchant l'astreinte si… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bègles 33130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) - Poste comparable — « Une expérience de 5 ans sur un poste comparable peut également convenir. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un BAC Pro dans le domaine de l'électromécanique, de la mécanique, de l'automatisme, de la maintenance ou d'un secteur similaire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le secteur industriel et/ou en horaires postés serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Travail posté
- Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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