Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Surveillant / Surveillante de nuit
MAISON FAMILIALE RURALE MIXTEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Maison Familiale Rurale Mixte
- Lieu
- AIRE SUR L ADOUR 40800
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Enseignement secondaire technique ou professionnel
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Description du poste
La Maison Familiale Rurale (MFR) d'Aire-sur-l'Adour accueille des jeunes en formation. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons une personne dédiée à l'accompagnement éducatif et à la surveillance de l'internat des filles.
Vos missions principales :
Accompagnement et sécurité : Assurer une surveillance active de l'internat en veillant au respect du règlement intérieur, des valeurs de la MFR, ainsi qu'à la sécurité et au bien-être des jeunes.
Encadrement pédagogique : Superviser les temps d'étude et veiller au respect des locaux.
Animation : Proposer et animer des activités en lien avec le projet éducatif de l'établissement.
Vie quotidienne : Participer au service du soir au self (incluant la gestion de la plonge).
Coordination : Assurer le relais entre les équipes de jour et de nuit et travailler en étroite collaboration avec le surveillant-animateur de l'internat des garçons.
Profil recherché :
Vous possédez une aisance relationnelle et une réelle capacité d'écoute auprès d'un public adolescent.
Vous faites preuve d'une autorité bienveillante, de patience et d'une grande discrétion.
Vous êtes capable de maintenir une juste distance relationnelle tout en étant disponible.
Autonome et organisée, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité.
Débutants acceptés.
Conditions de travail :
Horaires de nuit et soirée : du lundi au jeudi, de 18h00 à 08h00.
Rémunération selon la Convention Collective Nationale des Maisons Familiales Rurales.
Titre de l'offre : Surveillante d'internat - Animatrice (H/F)
Poste à pourvoir à partir du 2 novembre 2026
Vos missions principales :
Accompagnement et sécurité : Assurer une surveillance active de l'internat en veillant au respect du règlement intérieur, des valeurs de la MFR, ainsi qu'à la sécurité et au bien-être des jeunes.
Encadrement pédagogique : Superviser les temps d'étude et veiller au respect des locaux.
Animation : Proposer et animer des activités en lien avec le projet éducatif de l'établissement.
Vie quotidienne : Participer au service du soir au self (incluant la gestion de la plonge).
Coordination : Assurer le relais entre les équipes de jour et de nuit et travailler en étroite collaboration avec le surveillant-animateur de l'internat des garçons.
Profil recherché :
Vous possédez une aisance relationnelle et une réelle capacité d'écoute auprès d'un public adolescent.
Vous faites preuve d'une autorité bienveillante, de patience et d'une grande discrétion.
Vous êtes capable de maintenir une juste distance relationnelle tout en étant disponible.
Autonome et organisée, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité.
Débutants acceptés.
Conditions de travail :
Horaires de nuit et soirée : du lundi au jeudi, de 18h00 à 08h00.
Rémunération selon la Convention Collective Nationale des Maisons Familiales Rurales.
Titre de l'offre : Surveillante d'internat - Animatrice (H/F)
Poste à pourvoir à partir du 2 novembre 2026
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Coordination : Assurer le relais entre les équipes de jour et de nuit et travailler en étroite collaboration avec le surveillant-animateur de l'internat des ga… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | AIRE SUR L ADOUR 40800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutants acceptés. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à partir du 2 novembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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