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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Pont-Saint-Martin

Super U - Chef / Cheffe de rayon bazar (H/F)

Super UPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Super U
Lieu
Pont-Saint-Martin 44860
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Centrales d'achat alimentaires
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Votre mission : Faire vivre votre rayon au rythme des saisons
Véritable expert de vos produits (qu'ils soient incontournables ou de saison !), vous faites vibrer votre rayon toute l'année. Grâce à votre sens du commerce et votre proximité relationnelle, vous créez une expérience client unique et développez l'activité.
Vos défis au quotidien :

Boost commercial & Tendances : vous pilotez l'attractivité de vos rayons, dénichez les nouveautés et insufflez une vraie dynamique au fil des saisons.
Relation client & Fidélisation : avec votre sourire et votre conseil avisé, vous bâtissez une relation de confiance et devenez la référence auprès de vos clients.
Gestion & Performance : vous gérez vos stocks avec précision, optimisez votre compte d'exploitation et garantissez la rentabilité du rayon.
Conformité & Rigueur : vous veillez au respect strict de la réglementation commerciale et des normes d'affichage.
Management & Coaching : vous animez votre équipe au quotidien, construisez des plannings équilibrés et développez les compétences de vos collaborateurs.

Rejoignez une aventure coopérative où chaque voix compte !
Chez nous, la performance se bâtit ensemble. Nous partageons votre ambition et vous donnons les moyens d'évoluer à votre rythme, dans un environnement humain et stimulant.
Ce qui fera la différence : Votre terrain de jeu idéal est l'action, votre boussole le commerce, votre force l'esprit d'équipe.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous !
Votre engagement compte vraiment. Nous proposons un package d'avantages complet et attractif pour reconnaître votre investissement au quotidien :

Rémunération selon profil
Remise collaborateur sur l'ensemble de vos achats
Participation pour partager les fruits de notre réussite collective

Des questions ?
On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département LS suivez le lien -> https://urlr.me/W6Hcm
Chez U, tout commence avec vous.
Ce qui vous caractérise :

Sens du contact : à l'écoute et chaleureux, vous créez naturellement du lien avec vos clients et vos coéquipiers.
Leadership naturel : vous savez embarquer votre équipe, insuffler une vraie cohésion et donner de l'énergie au quotidien.
Rigueur & Passion : vous maîtrisez vos produits sur le bout des doigts et gérez votre activité avec organisation.
Esprit d'initiative : vous aimez proposer, tester et faire bouger les lignes pour faire grandir votre rayon.

Ce qui vous anime :

Fédérer vos collaborateurs autour de défis motivants.
Tisser une relation client sincère, fondée sur la proximité et la confiance.
Évoluer au sein d'un magasin dont vous partagez les valeurs et la fierté.

Et nous dans tout ça ?
Vous accompagner pour révéler votre potentiel et réussir à votre rythme : c'est aussi ça, être Commerçants autrement.
Ce que nous vous proposons :

Temps de repos valorisé : 5 % de pause payée intégrée à votre temps de travail.
Rémunération & Avantages : prime annuelle, mutuelle, prévoyance et avantages financiers selon votre ancienneté.
Équilibre & Attentions : autorisations d'absence pour vos événements familiaux.
Perspectives : de réelles opportunités de mobilité interne pour évoluer au sein du magasin.

Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPont-Saint-Martin 44860
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime annuelle · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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