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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Super U - Responsable de rayon produits alimentaires (H/F)

Super UPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Super U
Lieu
Mamers 72600
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Centrales d'achat alimentaires
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Votre mission principale : Guidez votre équipe vers l'excellence de la satisfaction client
Vous orchestrez les compétences et les savoir-faire de vos collaborateurs directement sur le terrain, au plus près des équipes et du quotidien du rayon !
Votre présence active en surface de vente, votre vision stratégique et votre sens aigu de la relation client sont vos plus grands atouts pour faire rayonner la qualité de nos produits et porter les valeurs de notre commerce responsable.
Vos responsabilités au quotidien :

Présence & Supervision sur le terrain : Être en immersion quotidienne avec votre équipe pour piloter les opérations et garantir une satisfaction client irréprochable.
Accueil & Conseil client : Inculquer et incarner l'excellence du service et de la relation client.
Pilotage commercial : Merchandising, gestion des promotions, optimisation des stocks et pilotage du compte d'exploitation du rayon.
Performance : Analyse fine des résultats économiques et mise en œuvre rapide de plans d'action adaptés.
Management de proximité & Développement : Animation au quotidien de l'équipe, organisation des plannings en fonction de l'activité commerciale et formation continue des collaborateurs.
Conformité & Sécurité : Maîtrise et application rigoureuse des normes d'hygiène, de la sécurité alimentaire et de la réglementation en vigueur.

Profil recherché

Expérience vérifiée : Vous justifiez d'une expérience probante et confirmée sur un poste similaire (idéalement en grande distribution ou commerce de détail).
Leadership de terrain : Vous aimez être au cœur de l'action, accompagner vos collaborateurs au quotidien et transmettre votre passion du commerce.

Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Vous souhaitez mettre à profit votre expertise reconnue et continuer à développer vos talents ? Chez U, nous vous offrons l'opportunité de vous épanouir au sein d'une équipe de passionnés.
Des questions ? N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter !
On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département LS suivez le lien -> https://urlr.me/W6Hcm
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes.

Sociable, vous avez à cœur des relations de proximité et de qualité
Force de proposition, vous ne manquez pas d'idées pour développer l'activité de votre rayon
Manager dans l'âme, vous donnez le LA pour traduire au quotidien les valeurs humaines du magasin
Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement

Vous, qui voulez.

Encourager votre équipe à progresser et se dépasser
Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle
Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle
Mutuelle
Prévoyance
Autres avantages financiers selon ancienneté
Mobilité interne au sein du magasin
Autorisations d'absences pour événements familiaux

Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMamers 72600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience vérifiée : Vous justifiez d'une expérience probante et confirmée sur un poste similaire (idéalement en grande distribution ou commerce de détail). »

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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