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SOUDEUR (H/F)

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Offre d'emploi : SOUDEUR (H/F) à Brive-la-Gaillarde (19), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Brive-la-Gaillarde 19100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Soudeur Acier (H/F) pour l'un de nos clients dans le domaine de la plomberie/chauffageVos missions, si vous l'acceptez :Assembler les pièces métalliques en fonction des plans tuyaux de diamètre 114Réaliser le soudage de pièces nécessaires pour l'assemblageUtiliser les procédés de soudage MIG-MAGEffectuer les mesures sur pièces pour vérifier la conformité avec les plansContrôler l'aspect des soudures et réaliser les finitionsposte en journée / 35h hebdomadaires

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Le marché de soudeur — Corrèze (19)

3 offres de soudeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Corrèze), 55 en Nouvelle-Aquitaine, 667 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 060 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de soudeur dans le département : Proman.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Brive-la-Gaillarde 19100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?