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menuisier(e) fabrication H/F
CRIT INTERIM recrute : menuisier(e) fabrication H/F à Brive-la-Gaillarde (19), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
CRIT INTERIMPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Brive-la-Gaillarde 19100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Crit brive recherche un(e) menuisier de fabrication
Le/La menuisier usine et assemble des pièces de bois pré-débitées, des panneaux de médium, bois massif, aggloméré ou stratifié destinées à la fabrication de mobilier pour de l'agencement de locaux à usage professionnel et/ou commercial.
Il s'assure de la conformité des découpes et montages par rapport aux plans,
Il assure également le montage de la quincaillerie nécessaire sur chaque mobilier et en vérifie la conformité
Savoir-faire :
- Savoir lire et interpréter un plan ou un croquis
- Identifier les outils (machines) nécessaires à la fabrication d'un mobilier
- Reconnaitre et identifier les différents types de bois/panneaux utilisés (MDF, Agglo, etc...)
- Savoir utiliser et mettre en oeuvre les outils nécessaires au montage du meuble (quincaillerie)
Technique :
- Utiliser et programmer les commandes numériques (personnel habilité et formé)
- S'assurer de la conformité des pièces usinées par rapport aux plans
- Savoir manipuler les machines les machines de production (scies, rabots, plaqueuses...)
- Respecter et améliorer les temps de fabrications théoriques, proposer des améliorations/changements
Savoir-être :
- Travailler en équipe et assurer son soutien à tout membre de l'atelier pour atteindre les objectifs fixés
CDI
salaire entre 25 et 30 KE
poste à temps plein sur brive
horaires de journée du lundi au vendredi
7h30-12h/13h30-17h 35h
CAP/BEP Menuisier
connaissance dans la fabrication de mobilier
2 ans d expériences minimum
permis B serait un plus
Le/La menuisier usine et assemble des pièces de bois pré-débitées, des panneaux de médium, bois massif, aggloméré ou stratifié destinées à la fabrication de mobilier pour de l'agencement de locaux à usage professionnel et/ou commercial.
Il s'assure de la conformité des découpes et montages par rapport aux plans,
Il assure également le montage de la quincaillerie nécessaire sur chaque mobilier et en vérifie la conformité
Savoir-faire :
- Savoir lire et interpréter un plan ou un croquis
- Identifier les outils (machines) nécessaires à la fabrication d'un mobilier
- Reconnaitre et identifier les différents types de bois/panneaux utilisés (MDF, Agglo, etc...)
- Savoir utiliser et mettre en oeuvre les outils nécessaires au montage du meuble (quincaillerie)
Technique :
- Utiliser et programmer les commandes numériques (personnel habilité et formé)
- S'assurer de la conformité des pièces usinées par rapport aux plans
- Savoir manipuler les machines les machines de production (scies, rabots, plaqueuses...)
- Respecter et améliorer les temps de fabrications théoriques, proposer des améliorations/changements
Savoir-être :
- Travailler en équipe et assurer son soutien à tout membre de l'atelier pour atteindre les objectifs fixés
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horaires de journée du lundi au vendredi
7h30-12h/13h30-17h 35h
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connaissance dans la fabrication de mobilier
2 ans d expériences minimum
permis B serait un plus
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « horaires de journée du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Brive-la-Gaillarde 19100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « 2 ans d expériences minimum » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « permis B serait un plus »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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