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Agent(e) d'Escale Ferroviaire en gare de Strasbourg (H/F)

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SNCF VOYAGEURSPubliée il y a 1 h

CDD

Entreprise: Sncf Voyageurs
Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs

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Description du poste

Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service et de sécurité, une formation interne rémunérée et validée par un examen théorique et pratique vous prépare à l'exercice du métier.

Horaires adaptés en fonction de la circulation des trains

Poste en 2X8 avec samedis, dimanches et jours fériés

Une double compétence technique et commerciale est appréciée.

Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme dans les spécialités Transports & Logistique, Sécurité, Commerce, Services et bénéficiant idéalement d'une double expérience technique et de relation client acquise dans ces domaines.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Poste en 2X8 avec samedis, dimanches et jours fériés » Source : texte de l'annonce
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme dans les spécialités Transports & Logistique, Sécurité, Commerce, Services et bénéficiant idéalement d'une double expérience technique et de relation client acquise dans ces domaines. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une double compétence technique et commerciale est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)